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· O avanço
tecnológico faz com que novas profissões surjam no mercado de trabalho e com
que outros cargos fiquem para trás tornando-se obsoletos.
· A evolução da
tecnologia modifica a realidade em que vivemos e, consequentemente, altera o
mercado de trabalho. Ao longo dos anos, diversas profissões foram eliminadas,
devido à substituição de trabalhadores por máquinas e, hoje, fazem apenas
parte do passado. Profissões como datilógrafo, chapeleiro, telegrafista,
alfaiate, arquivista e engraxate são desconhecidas para a nova geração,
enquanto outras passaram por grandes modificações.
· A tendência é
que, com o passar do tempo, mais profissões sejam extintas, devido ao
surgimento de novas atividades ligadas à tecnologia.
· A revista
norte-americana Forbes, especializada em economia e finanças, divulgou
recentemente lista que indica uma previsão de profissões que serão extintas
gradativamente até 2020. A pesquisa foi baseada em dados apresentados pelo
governo americano que prevê um desgaste considerável no número de profissões
que exigem baixa qualificação do profissional, como assistentes
administrativos, costureiras, agricultores, técnicos e operadores de
computadores, entre outras.
· O mercado, cada
vez mais competitivo e tecnológico, tende a exigir trabalhadores mais
qualificados e preparados. As novas e promissoras profissões precisam de
especialização e atualização constante dos profissionais para que sejam bem
executadas.
· Veja quais são
as profissões ameaçadas, segundo a Forbes:
· 1 - Agricultor,
fazendeiro ou gerente no setor
· 2 - Carteiros,
separador e operador de serviços postais
· 3 - Operador de
máquina de costura
· 4 - Operador de
painel de controle
· 5 - Cozinheiro
de rede de fast food
· 6 - Pescador e
silvicultor
· 7 - Processador
de dados
· 8 - Digitador
· 9 - Vendedor de
porta em porta, jornaleiro e vendedores de rua
· 10 - Gerentes e
administradores de restaurantes
· 11 - Montadores
de equipamentos elétricos ou eletrônicos
· 12 -
Arquivologista ou Arquivista
· 13 - Técnicos
de impressão
· 14 - Operadores
de computador
· 15 - Gerentes e
superintendentes de serviços postais
· 16 -
Assistentes de escritório
· 17 - Técnicos
de produção da indústria têxtil
· 18 - Floristas
· 19 - Operadores
de refinarias e extração de petróleo
· 20 -
Consultores financeiros de empréstimos
· A área da saúde é a que mais vai
contratar até 2020
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· Para começar
a série de profissões que estão em alta no mercado de trabalho, vamos falar
sobre uma das áreas mais promissoras: saúde. A área promete ganhar destaque
maior nos próximos anos, devido o envelhecimento da população e,
consequentemente, o aumento da expectativa de vida, o que faz com que
profissionais que trabalham na área sejam mais valorizados.
· A população
está preocupada em obter qualidade de vida e, por isso, está investindo
mais nos cuidados com o corpo. Por se tratar de uma área que cuida do
bem-estar das pessoas, possui um mercado aquecido e uma grande demanda por
profissionais capacitados. A área da saúde compreende diferentes profissões
e áreas do conhecimento, como médico, enfermeiro, fisioterapeuta,
nutricionista, além de profissionais de educação física, serviço social,
psicólogos, biomédicos e farmacêuticos.
· Segundo uma
projeção de empregos feita pelo Departamento de Trabalho dos Estados
Unidos, sete das dez carreiras que mais vão contratar até 2020 são ligadas
a área de saúde. São elas: Engenheiro Biomédico (1º), Radiologista (3º),
Terapeuta Familiar (6º), Fisioterapeuta (7º), Dentista (8º), Fonoaudiólogo
especializado em audiologia (9º) e Educadores em saúde e qualidade de vida
(10º). O estudo é válido para os Estados Unidos, mas pode dar algumas
pistas sobre o cenário brasileiro de carreiras quentes para o futuro
próximo.
· Para o
coordenador do curso de Pós-Graduação a Distância em Saúde Pública do wPós,
Luiz Henrique Hargreaves, o Brasil ainda carece de assistência
médica, o que faz com que milhões de brasileiros não tenham sequer acesso à
saúde básica e, muito menos, aos cuidados necessários para prevenção e
diagnóstico precoce de doenças. “A assistência de emergência é caótica,
inclusive em grandes centros. Assim, todas as profissões de saúde se
mostram extremamente necessárias” ressalta. Ele destaca, ainda, como
desafio dos profissionais, a atuação na coletividade de forma a buscar
soluções para problemas de saúde pública e comunitária.
· Segundo
Hargreaves, a tecnologia contribui com o trabalho desempenhado pelos
profissionais da área, mas a especialização é imprescindível para o
exercício profissional. “A tecnologia aliada às pesquisas tem permitido
avanços importantes na prevenção, diagnóstico e tratamento das mais
variadas doenças, ao mesmo tempo em que se tem valorizado muito a qualidade
de vida e a atuação multidisciplinar, porém é fundamental a especialização
e a capacitação profissional”, afirma.
· A presença do
especialista na condição de um profissional que se aprofundou nos estudos
de um determinado conhecimento é essencial para que o paciente receba a
melhor atenção possível, pois, embora a tecnologia esteja desenvolvida,
doenças e agravos à saúde sempre existirão. Assim, de acordo com o
coordenador, profissionais da saúde serão sempre demandados, de forma a
identificar situações que possam resultar em problemas, prevenir,
diagnosticar e tratar doenças, aliviar o sofrimento e evitar mortes
precoces.
· O que o mercado de trabalho valoriza
nas pessoas? Saibam quais são as 10 principais qualidades
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· Outro dia
eu conversava com um amigo empresário e ele me perguntava quais seriam as
principais características que eu valorizava em um empregado.
· Eu nunca
havia pensado nisso de um modo estruturado, mas em mais de 30 anos de
atividades profissionais como empregados, gerente, consultor e
empresário, acabei desenvolvendo uma lista de critérios que usei ao longo
da vida e que agora compartilho com os leitores.
· Essa lista
não tem nenhuma pretensão científica e nem esgota o assunto. Mas reflete
minha opinião, sedimentada ao longo dos anos. Coincidentemente, vi no
Yahoo! Uma matéria tratando exatamente do caso contrário, “Os 10
comportamentos mais inadequados no trabalho”. Certamente os dois se
complementam.
· Usei o
gênero masculino nos exemplos apenas para não ficar cansativo, mas
certamente se aplicam, e bem, também às mulheres:
· Iniciativa/Liderança:
O LÍDER
· Não esperar
ordens para se mover. Fazer em primeiro lugar. Propor, sugerir,
antecipar. Ter a habilidade para convencer e/ou motivar as pessoas a
fazer algo, tanto por atos, quanto por palavras e exemplos. Proativo.
Auto motivável.
· Criatividade/Flexibilidade: O
CRIATIVO
· Capacidade
de criar coisas novas; espírito inventivo; olhar um assunto por vários
ângulos. Estar preparado e predisposto para mudanças. Ser adaptável.
Ouvir e procurar compreender a motivação dos outros.
· Trabalho
em equipe: O AGREGADOR
· Gostar de
trabalhar em grupo. Capacidade de se alinhar com pessoas que trabalham na
mesma tarefa, ou que unem os esforços com um mesmo propósito. Ter o
espírito de solidariedade que anima os membros de um mesmo grupo. Saber
elogiar (pode ser em público) e saber repreender (sempre em particular).
· Capacidade
de aprender e de mudar: O APRENDIZ
· Gostar de
coisas novas, ser curioso. Capacidade de procurar as respostas por si
mesmo. Observador. Buscar entender o porquê das coisas. Capacidade de
modificar, transformar, converter seu comportamento em função de fatos
novos.
· Respeito
à opinião alheia: O EDUCADO
· Tratar
alguém ou alguma coisa com cuidado, atenção, deferência; Ter
consideração, reverência. Capacidade de entender motivações diferentes
das suas. Aceitar a diversidade, a divergência e a variedade de opiniões
e comportamentos. Saber ouvir. Não se irritar por bobagem.
· Visão de
cliente/qualidade: O SERVIDOR
· Ter a visão
de que a pessoa que compra ou usa um bem ou serviço entregue por você
(dentro ou fora da empresa) é o principal mantenedor do seu emprego.
Entender qualidade como a satisfação e superação das necessidades do
cliente. Querer fazer sempre melhor.
· Elegância
no tratar e no agir: O ELEGANTE
· Tratar as
pessoas de modo íntegro, reto e ético. Demonstrar distinção na forma, na
maneira, nos trajes. Saber escolher as palavras conforme a ocasião. Criar
clima de respeito e colaboração. Ser uma pessoa “do bem”. Simpático,
atencioso.
· Assumir
compromissos e cumpri-los: O CUMPRIDOR
· Ter
comprometimento. Saber se posicionar. Entender a importância de realizar
a tarefa no tempo e com a qualidade prevista. Cumprir prazos. Ser confiável.
Antecipar problemas que possam surgir. Não fugir da responsabilidade.
· Experiência
anterior/Conhecimento geral: O EXPERIENTE
· Ter passado
por situações similares. Saber reconhecer padrões. Conhecer modelos de
processos, sistemas e organizações diversas. Gosta de ler e debater temas
do momento. Conhecer e reconhecer estilos de pessoas. Ter a formação
básica necessária.
· Conhecimento
para o cargo: O PREPARADO
· Ter as
informações e conhecimento para o desempenho das tarefas. Conhecer os
manuais de procedimentos. Saber as normas e rotinas da empresa.
· Vocês vão
perceber que coloquei conhecimento para o cargo como o número 10. Se você
tiver as outras nove, a décima você aprende rápido!
· Depois de
pronta, percebi que a lista não serve apenas para empregados, mas também
para gerentes, empresários, sócios, estudantes e simples colegas de
trabalho. (Leitor, qual é a sua lista?)
· Se você
tiver várias dessas características, pode ter certeza que vai crescer
profissionalmente. Se o seu chefe não valorizá-las, sinto muito: Troque
de chefe. Ele não te merece!
Conheça as 10 profissões mais promissoras no mercado de trabalho
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A área da Engenharia deve liderar as contratações no país nos
próximos anos. Foi o que revelou a pesquisa Perspectivas Estrutural do
Mercado de Trabalho na Indústria Brasileira - 2020, realizada pela
Fundação Getulio Vargas e divulgada pela Federação das Indústrias do
Estado do Rio de Janeiro (Firjan).
Para os especialistas, o segmento comercial – um dos principais
empregadores - também deve ter grande número de contratações. O
relatório da Firjan apontou que 69,1% das empresas ouvidas requerem, no
mínimo, algum tipo de pós-graduação para profissionais de nível
superior. Para mais da metade das empresas, o diploma universitário é
indispensável para profissionais de nível médio/técnico.
A pesquisa, feita pela Firjan, tem o objetivo de Identificar
perspectivas do mercado de trabalho, no que tange à contratação e
requisitos de formação educacional para carreiras em empresas
industriais brasileiras, tendo como horizonte o ano de 2020.
Participaram profissionais da área de recursos humanos de 402 empresas
brasileiras que empregam 2,2 milhões de empregados.
Para descobrir quais profissões devem permanecer “aquecidas” nos
próximos anos, a BBB Brasil entrevistou especialistas e elaborou uma
lista. Confira o top 10 das profissões:
1) Engenheiro de Petróleo – média salarial de R$ 14
mil
É responsável pelo desenvolvimento de projetos de exploração do
petróleo e seus derivados em poços e jazidas, buscando uma maior
eficiência de produção sem dano ao meio-ambiente.
2) Engenheiro de mobilidade – média
salarial de R$ 12 mil
Supervisiona grandes obras de infraestrutura, verificando se estão
adequadas às normas legais. Nos grandes centros urbanos, esse
profissional é encarregado de gerenciar o planejamento do transporte
urbano. A carreira entrou no radar dos recrutadores depois que o Brasil
foi confirmado como sede de grandes eventos, como a Copa do Mundo e a
Olimpíada.
3) Engenheiro ambiental e sanitário - média
salarial de R$ 8 a R$ 12 mil
Concebe e executa projetos que diminuam o dano causado pela ação humana
no meio-ambiente. A profissão é cada vez mais requisitada por grandes
empresas e governos ciosos de seu compromisso com o desenvolvimento
sustentável.
4) Médico do trabalho – média salarial R$ 10 a
R$ 16 mil
Trata-se de um ramo da medicina especializado na promoção do bem-estar
e da saúde do trabalhador. Profissionais dessa área avaliam a
capacidade de um candidato de executar determinada tarefa, além de
realizar exames de rotina nos funcionários para verificar o cumprimento
das obrigações trabalhistas.
5) Gerente de recursos humanos - média
salarial de R$ 8 a R$ 14 mil
É responsável por recrutar novos profissionais e assegurar a
permanência dos antigos.
6) Controller - média salarial de R$ 10
a R$ 20 mil
Analisa e interpreta as informações contábeis das empresas de forma a reduzir
perdas e maximizar o lucro, utilizando, para isso, conhecimentos
avançados de administração e contabilidade.
7) Advogado de contratos - média salarial de R$ 10
a R$ 14 mil
Analisa e redige contratos. É uma das áreas do Direito que mais tem
crescido, acompanhando a escalada das fusões e aquisições de empresas
no Brasil.
8) Gerente comercial/vendas -
média salarial de R$ 8 a R$ 18 mil
É responsável pelo planejamento e controle das vendas, desde a saída
dos produtos da fábrica até a chegada à casa dos consumidores. Cada vez
mais disputado pelas empresas, precisa ser bem relacionado e
carismático, com conhecimentos avançados de administração e marketing.
9) Biotecnologistas - média salarial de R$ 4
a R$ 5 mil
Pesquisa a criação, melhoria e gerenciamento de novos produtos nas
áreas de saúde, química, ambiental e alimentícia. Na área da
microbiologia, pode atuar na produção de vacinas. É cada vez mais
requisitado por indústrias, cientes da necessidade da otimização da
cadeia produtiva.
10) Técnico em Sistemas de Informação - média
salarial de R$ 2 a R$ 3 mil
É responsável por criar e analisar os sistemas de armazenamento e
coleta de dados de uma companhia.
Pós-graduação
no serviço público dá gratificação ao funcionário
Estudar durante horas, semanas, meses e até anos, comprar
centenas de livros, deixar de sair com amigos e família, abdicar de
fazer o que gosta. Todas essas medidas são adotadas por quem deseja
passar em um concurso público. O candidato, após aprovado, muitas vezes
não quer saber mais de estudar, já que o objetivo profissional foi
alcançado. Porém, a situação não é uma regra. Existem aqueles que nunca
estão satisfeitos e procuram sempre aprimorar suas carreiras, por meio
de cursos e especializações.
A pós-graduação, por exemplo, agrega mais conhecimento e pode
contribuir com o trabalho desempenhado pelo profissional. Algumas
empresas e organizações valorizam e incentivam o estudo, oferecendo
gratificações para quem apresenta uma qualificação a mais no currículo.
Para os servidores do Poder Judiciário, a Lei nº 11.416/2006
aprova o adicional de 7,5% sobre o vencimento básico para quem possui
diploma de pós-graduação.
Vários órgãos federais, como Senado Federal, Câmara dos
Deputados e Ministério Público, possuem plano de cargos que oferecem
acréscimo salarial decorrente da formação educacional. Na Câmara, por
exemplo, quem faz uma especialização obtém 6% sobre o vencimento básico
do cargo ocupado pelo servidor, de acordo com a Lei nº 12.256/2010, que
regulamenta o plano de carreira do órgão. No Senado Federal, a Lei nº
12.300/2010 regulamenta a progressão e a promoção na carreira, com
base, entre outros fatores, na apuração do desempenho do servidor e no
permanente estímulo à sua capacitação. No Ministério Público, os
servidores que portam certificado de pós-graduação obtêm um adicional
de qualificação de 7,5% sobre o vencimento básico, segundo a Lei nº
11.415/2006.
Nos executivos Federais e Estaduais, várias carreiras são
beneficiadas, entre as quais aquelas das áreas de Educação e Saúde.
Os certificados dos cursos de pós-graduação, conhecidos
como cursos de especialização ou aperfeiçoamento, garantem não só a
qualificação profissional. Eles possuem validade nacional, conforme
estabelece o art. 7º, § 3º da Resolução CNE/CES nº 01 do dia
08/06/2007. Assim, os servidores de determinado órgão serão
beneficiados se o plano de carreira do órgão ou instituição prevê
progressões, gratificações etc. aos portadores de titulação.
O servidor público do Senado Federal, Róbison Gonçalves de
Castro, 48 anos, decidiu cursar Pós-Graduação a Distância em Licitações
e Contratos da Pós para poder aprimorar seu conhecimento. “Optei pela
pós por ser uma forma aprofundada, mas não especificamente acadêmica,
de me especializar em uma área de conhecimento”, diz. Para Castro, o
ensino a distância possui a flexibilidade necessária para que um
adulto, com todas as suas demandas cotidianas, possa estudar com
tranqüilidade. Outro ponto positivo, segundo ele, é o fato do ensino
ser concentrado no aluno, fazendo assim com que ele aprenda muito mais.
Entre as vantagens que o curso trouxe para sua vida, ele destaca o fato
de que o órgão no qual trabalha paga um adicional de qualificação, onde
contempla-se o acréscimo de 5% sobre o vencimento para quem faz uma
pós-graduação compatível com a função exercida.
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Programador de Games: Profissão que é diversão
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Cada vez mais o mercado de Games ganha espaço no Brasil e no
mundo atraindo fãs, players (jogadores) e profissionais da área de T.I.
(tecnologia da informação).
Isso porque, o que antes era somente passatempo, se tornou profissão. E
com excelentes perspectivas de ganho.
O Brasil vem sendo bastante assediado por empresas que
desenvolvem games em todo o mundo, pois, possui um perfil essencial
para o “criador de games”: a criatividade.
Os apaixonados por games já perceberam que a forma de jogá-los evoluiu
muito e esse avanço se deve, entre outros fatores, à criatividade de um
profissional que imagina a história, desenha os personagens e cenários
do jogo.
Ao longo dos anos, os jogos passaram por diversas mudanças. Na década
de 80, por exemplo, a moda eram os jogos de plataforma, tipo Super
Mario, um dos mais famosos. Nos dez anos seguintes games em 3D se
tornaram a grande atração e, atualmente, os usuários estão se
entretendo com MMORPGs, que são jogos online no formato RPG e com
grande quantidade de jogadores.
Quem pretende seguir carreira profissional nessa área, não
precisa saber trabalhar em todas essas etapas. O ideal é se
especializar em apenas uma delas. Porém, para quem deseja liderar o
processo de produção de um jogo, é essencial saber como funcionam todas
as etapas.
O mercado de trabalho para essa área é bastante amplo. Isso
porque engloba aplicativos para celular, web vídeo, complementação de
produção, animação digital, produção videográfica e pós- produção.
E os salários? Um programador de games iniciante pode ganhar até
R$ 2.000,00. Um experiente passa de R$ 5.000,00. E, se virar um Game
Designer, o céu é o limite, porque existem poucos profissionais para
ocupar todos os postos disponíveis.
Um dado importante, lançado pela Revista Info Exame de 14 de
março de 2012, diz que o mercado dos games movimentou 125 bilhões de
reais em 2011, um crescimento de 7% em relação a 2010. O faturamento
vem desde a venda de jogos para consoles até aplicativos para
smartphones.
Ou seja, se 2011 foi um ano ruim para a economia, o mesmo não aconteceu
com as empresas que criam e distribuem games. Enquanto o mundo real
aperta o cinto, os jogos eletrônicos batem recordes.
O sucesso do mercado de games fica ainda mais evidente, se
comparado a outras formas de entretenimento. Lançado no final do ano
passado, o Call of Duty Modern Warfare 3 faturou 775 milhões de dólares
na primeira semana de vendas.
É mais do que a bilheteria de Harry Potter e as Relíquias da Morte,
Crepúsculo e Transformers Segundo Guilherme Camargo, diretor de
marketing da Microsoft e responsável pelo Xbox 360 no Brasil, “A
popularização de games controlados por sensores atraiu um público mais
amplo. Mulheres, idosos e crianças passaram a consumir games”.
Uma informação importante é que para ser um programador não há
necessidade de Ensino Superior, mas é essencial ter o Ensino
Médio completo.
Enfim, ser um PROGRAMADOR DE GAMES é uma daquelas raras profissões
onde você pode ganhar bem e se divertir ao mesmo tempo.
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O que é um Cidadão Verde? 7 Regras para identificar
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Muitas pessoas acham que para ser um cidadão verde é essencial
possuir uma floresta dentro de casa! Esquecem-se que cada vaso ou
canteiro de plantas terá a sua própria fauna e o cidadão vai ficar
mesmo é roxo de tanto comprar defensivos para acabar com ela. E não vai
conseguir qualquer resultado positivo. Os bichinhos beberão os venenos,
mas nem todos subirão aos céus. Os que restarem na sua casa se tornarão
imunes e logo procriarão muitos filhotes saudáveis, também insensíveis
aos efeitos dos ditos “remédios”.
Imaginemos então que temos uma casa, pequena e confortável (90
m2), com algum terreno ao seu redor, nada exagerado (apenas mais dois
metros de perímetro). O que faria com ela um cidadão atento a seu
ambiente? Pois veja o que é possível fazer:
1- Uso do terreno – sempre é possível plantar árvores
frutíferas, canteiros de espécies que dão flor e canteiros de grama.
Pequenas hortas também são muito bem-vindas. Planejar estes espaços é
importante para que o jardim não se transforme em um matagal. E, ao contrário,
atraia pássaros e insetos produtivos, como algumas espécies de abelhas.
Por fim, amenize o micro clima da casa e o de seus vizinhos.
2- Fauna urbana – há diversas espécies da fauna que criam seus
habitats junto às atividades do homem. Algumas são desejáveis, outras
nem tanto. Nas áreas urbanas, gatos, pássaros, ratos, baratas, formigas
e mosquitos são atraídos pelas atividades das famílias. No entanto, os
pássaros e as abelhas são bons aliados que todos devemos desejar. Os
gatos também e muitas vezes são criados na própria casa. Os pássaros em
liberdade, além de iluminarem as pessoas, alimentam-se de frutas e
insetos em geral. Cremos que é possível estabilizar a fauna urbana da
casa, em função de sua cadeia trófica (quem come quem ou o quê?...).
3- Água – captar e armazenar a água da chuva é uma prática que
se torna cada vez mais comum e barata de ser realizada, sobretudo pelo
cidadão verde. Essa água deve ser usada para a rega do jardim e para
lavar carros e calçadas, reduzindo o consumo de água tratada.
4- Energia – as unidades domésticas de captação de energia solar
estão começando a serem utilizadas no Brasil. Permitem economias entre
30 e 50% nas contas de luz. Nada mal...
5- Reuso e reciclagem – nesse item muito cidadão que quer ser
verde “entra pelo cano”. Não sabe o que é reuso, o quê reusar, o quê
pode ser reciclado, como reciclar ou para onde enviar material
reciclável. Propomos que você faça uma pesquisa na internet, pois vai
encontrar todas as informações de que precisa. Desde já afiançamos que
garrafas pet, papel e papelão, jornais e revistas, vidros, metais,
equipamentos eletrônicos, lâmpadas fluorescentes, pilhas e baterias,
dentre outros, quando se tornam inservíveis, ou podem ser reusados ou
há empresas que os reciclam.
6- Águas servidas – águas da cozinha e dos banheiros são
denominadas águas servidas. É possível reduzir a quantidade dessas
águas, em especial às águas de descarga dos vasos sanitários. Há como
instalar vasos com sucção à vácuo, reduzindo cerca de 70% da água
necessária às descargas.
7- Relação com vizinhos – diríamos que as boas relações com
nossos vizinhos são um dos principais meios para a formação dos
cidadãos verdes. Não temos dúvida de que, ao melhorarmos o ambiente de
nossa casa, estaremos beneficiando nossa própria qualidade de vida.
Imaginemos se conseguirmos que nossos vizinhos façam coisas
semelhantes? Se morarmos em um condomínio as práticas verdes poderão
ser todas implantadas com custos mais baixos e com resultados positivos
bem maiores para todos.
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